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考察成績滿分為100分，分考試成績、民主測評量化分、年度考核結果量化分、個人受獎情況量化分和考察情況量化分（含社區(qū)考核結果量化分）以及崗位匹配度量化分6項。

一、考試成績量化分（50分）

按照考試成績×50%計算。

二、民主測評量化分（10分）

民主測評是對考察對象的德、能、勤、績、廉和是否同意任用為副科級領導干部六個方面的要素進行評價。民主測評中，德、能分別為20分，勤、廉分別為15分，績?yōu)?0分，總分為100分，總得分除以總有效票數(shù)為民主測評得分。民主測評得分占民主測評量化分70%。是否同意任用為副科級領導干部占民主測評量化分30%，以同意率與3的乘積為實際得分。民主測評量化得分為以上兩項實際得分的總和。

三、年度考核情況量化分（10分）

2010年以來連續(xù)3年獲得優(yōu)秀的10分；2年優(yōu)秀1年稱職的8分；1年優(yōu)秀2年稱職的6分；連續(xù)3年均為稱職的5分。大學生村官按照任村官工作經(jīng)歷的年限計算，任職滿一年計5分，每增加一個年度加1分，最高累加不超過10分。

年度考核結果、大學生村官任職年限以組織、人事部門的評定意見為準。

四、個人受獎情況量化分（5分）

獲得國家級表彰獎勵（榮譽稱號，含科技成果獎，下同）的5分；獲得省部級表彰獎勵的4分；市廳級表彰獎勵的3分；縣區(qū)級綜合性表彰獎勵的2分?？h區(qū)業(yè)務部門級表彰獎勵1分。

國家級表彰獎勵是指黨中央、全國人大、國務院、全國政協(xié)授予頒發(fā)的獎勵；省部級表彰獎勵是指自治區(qū)黨委、人大、政府、政協(xié)或中央部委授予頒發(fā)的獎勵；市廳級表彰獎勵是指市委、政府、人大、政協(xié)或自治區(qū)黨委、人大、政府、政協(xié)的工作部門授予頒發(fā)的獎勵；縣區(qū)級表彰獎勵是指區(qū)委、人大、政府、政協(xié)或市委、政府、人大、政協(xié)的工作部門授予頒發(fā)的獎勵。縣區(qū)業(yè)務部門級表彰獎勵是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府或區(qū)委、人大、政府、政協(xié)的工作部門授予頒發(fā)的獎勵。

受各級的表彰獎勵只依據(jù)黨委、人大、政府、政協(xié)及其工作部門、列入黨委直接管理的群團組織等單位正式下發(fā)的表彰決定、證書為依據(jù)。領導批示、會議講話、信息簡報、新聞媒體報道等不予認定，經(jīng)國家有關部門批準設立的專業(yè)學會、協(xié)會等組織給予的獎勵作為參考，不直接予以認定。其他協(xié)會、學會的不予認定。

給予單位（集體）的獎勵不作為個人的表彰獎勵計分。

多個表彰獎勵或同一事項獲得多項表彰獎勵的，以最高層次的獎勵一次計分，不重復計算，最高累加得分為5分。

五、考察情況量化得分（15分）

包括談話考察量化得分（10分）和社區(qū)考核量化得分（5分）。

談話考察量化得分由考察組根據(jù)個別談話的情況、結合考察對象的書面述職、工作經(jīng)歷、領導素質修養(yǎng)和工作能力、工作辛苦程度及付出的努力、完成工作任務效果、自律等情況綜合評價給分，總分為100分。其中談話人是否同意任用為副科級領導干部意見占30%，談話考察得分占70%。

社區(qū)考核根據(jù)參與社區(qū)活動和“八小時以外”社區(qū)表現(xiàn)等情況和社區(qū)是否同意任用評價量化打分，總分5分。

六、崗位匹配度量化分（10分）

由公選領導小組召開崗位匹配度評分會，組織相關人員對考察對象崗位匹配度打分（滿分8分）?？疾鞂ο笫呛髠涓刹炕蚰贻p干部培養(yǎng)對象的加2分，但最高累加得分不超過10分。

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